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根據工業和信息化部規劃司《關于科研助理崗位開發和落實工作任務安排的通知》、甘肅省科技廳《關于印發做好2025年科研助理崗位開發促進高校畢業生就業工作方案的通知》要求，近期，白銀高新區精心謀劃施策，高效推動科研助理崗位開發工作走深走實，為區域產業創新與人才建設提供有力支撐。

優化方案，系統推進。白銀高新區強化部門協同聯動，統籌科技創新局、人才服務中心等部門，立足高新區實際，研究制定工作方案。聚焦新材料、生物醫藥等重點領域，圍繞崗位開發、就業服務強化、長效機制完善等核心內容，明確具體任務指標與進度安排，嚴格推進落實，確保崗位開發工作規范、高效、精準落地見效。

拓寬渠道，深耕崗位。白銀高新區深入走訪科技創新主體，精準對接其技術攻關、實驗研究等用人需求，依托政務網站等多元渠道強化政策引導與宣傳發動，充分激發企業主觀能動性，積極拓寬崗位供給渠道，最大限度吸納應屆高校畢業生就業。截至目前，已深度對接重點企業20余家，挖掘崗位需求186個，累計發布崗位610個，開發落實崗位390個，有效推動了人才供需精準匹配。

搭建橋梁，精準匹配。白銀高新區深入推進“百園百校萬企”創新合作行動，著力搭建校企對接平臺，高效組織園區企業參與各類招聘活動8場次，發布就業崗位108個，人才需求逾千人。主動對接甘肅農業大學、西北師范大學等高校開展“訪企拓崗”，推動政校企三方達成共識，初步建立起人才培養輸送、聯合技術攻關、實習就業一體化的長效合作機制。

下一步，白銀高新區將持續優化服務機制與崗位設置，以提升吸引力和適配度為抓手，吸引集聚優秀青年科研人才，力促高質量完成年度科研助理崗位開發目標，為培育區域發展新動能、構筑產業競爭新優勢注入持久動力。

（圖片來源：白銀高新區）